Nhân viên SM phản ứng tức giận với tài liệu nội bộ gây tranh cãi của HYBE

Một nhân viên từ SM Entertainment đã bày tỏ sự phản đối mạnh mẽ đối với tài liệu nội bộ bị rò rỉ gần đây của HYBE. Tài liệu gây tranh cãi này đã kích thích nhiều cuộc thảo luận sôi nổi trên mạng, vì nó chứa những nhận xét miệt thị về nhiều nhóm idol. Một phần của tài liệu đặc biệt thu hút sự chú ý của nhân viên SM khi nó tập trung vào các ứng viên nhóm nữ mới của SM, đặt câu hỏi về sự hấp dẫn của họ và ngụ ý rằng tiêu chuẩn thẩm mỹ của công ty đang giảm sút.

Tài liệu này tiếp tục chỉ trích một nhóm nhạc nữ cụ thể của SM, cho rằng việc fandom của nhóm này bảo vệ — cho rằng những thành viên tài năng không được công ty tạo điều kiện đủ — đã bị vô hiệu hóa bởi những màn trình diễn vocal kém tại Coachella. Nhân viên SM đã đăng phần đó của tài liệu lên Instagram Story của họ và kèm theo nhiều dấu chấm hỏi cùng với biểu tượng cảm xúc ngạc nhiên và giận dữ.

Netizens đã có những phản ứng sau:

"Ngay cả Min Hee Jin, người đã ở SM 15 năm, cũng lắc đầu trước tình huống này. Họ cứ liên tục buộc tội các công ty khác thao túng và tiếp thị ngược, nhưng chỉ HYBE mới bị lộ trong cuộc kiểm toán."

"Hãy báo cáo HYBE cho KWANGYA119."

"Idol của các công ty khác đều đẹp, nhưng có thể mọi người sẽ bỏ qua idol của HYBE vì họ có vẻ thiếu thốn."

"Ít nhất Min Hee Jin không phát tán những thứ như vậy, điều này chứng tỏ SM không tham gia vào những hành động như thế."

"HYBE học những chiêu trò xấu này ở đâu mà nghĩ là bình thường? Liệu đây có phải là chuyện phổ biến trong ngành không?"

"Họ đang cố gắng đẩy lùi logic này sao? Thật kinh ngạc."

"HYBE bị chỉ trích trong khi họ cố kéo các công ty khác xuống. Đừng đổ lỗi cho những công ty đã bị thiệt thòi."

"Họ không thể kiện chỉ dựa trên điều này, nhưng nếu họ đào sâu hơn, HYBE có thể bị lộ."

"Cách bao gồm các đối thủ trong báo cáo như thế này thật sự cho thấy sự thiếu văn hóa."

"Thật dễ hiểu khi mọi người tức giận; đây là một vấn đề nghiêm trọng."

"Nếu tất cả các công ty giải trí đều giống như HYBE, các vấn đề đã xuất hiện ở các công ty khác sớm hơn."

"Thật nực cười; HYBE quá rõ ràng với các chiêu trò tiếp thị ngược."

"Nếu đây là cách HYBE thao túng dư luận, thì thật là một trò đùa. Chỉ có HYBE mới có bằng chứng tài liệu chống lại họ."

"Tại sao lại kéo những thực tập sinh của các công ty khác xuống?"

"Thật sự, làm sao một công ty lại có thể hạ thấp đến mức này?"

"Tại sao HYBE liên tục thể hiện một mô hình chiến thuật bẩn thỉu?"

"Rõ ràng họ xem người khác chỉ như hàng hóa."

"HYBE cần giải quyết việc rò rỉ tài liệu nội bộ."

"HYBE có vẻ như đang cố gắng thao túng dư luận một lần nữa."

"Các công ty nên cùng nhau kiện về vấn đề này."