BPM và 3 công ty lên tiếng: Phía Cha Ga-won còn chế giễu nạn nhân

Khoảng hơn 100 nhân viên từng làm việc tại One Hundred Label, Big Planet Made Entertainment và INB100 đã cùng lập nhóm nạn nhân, lên tiếng phản đối phía Cha Ga-won.

Ngày 16, nhóm nhân viên bị ảnh hưởng từ 3 công ty này phát đi tuyên bố, cho biết phía Cha Ga-won giữa lúc tranh chấp chậm lương kéo dài lại ưu tiên yêu cầu “đơn không truy cứu hình sự” thay vì tìm cách giải quyết vấn đề.

Nhóm này nhấn mạnh họ “phản đối việc phía Cha Ga-won lợi dụng đơn không truy cứu hình sự làm con tin, đồng thời chế giễu nạn nhân”, và kêu gọi một phương án xử lý có trách nhiệm, sớm được đưa ra.

Theo các nhân viên, phía Cha Ga-won nói rằng sẽ trả lương nếu người lao động ký đơn không truy cứu hình sự. Tuy nhiên, họ cho rằng việc cần làm trước tiên là thanh toán toàn bộ tiền lương bị nợ.

Nhóm cũng chỉ trích thái độ của luật sư đại diện cho Cha Ga-won. Họ cho biết vị luật sư này từng có phát ngôn mang tính mỉa mai, cho rằng “nếu ký đơn không truy cứu hình sự mà vẫn không được trả lương thì cứ tố cáo lừa đảo là xong”.

Phía nhân viên phản bác rằng khi đơn không truy cứu hình sự đã được nộp cho cơ quan điều tra hoặc tòa án, người bị hại rất khó rút lại. Vì vậy, họ cho rằng việc đưa ra lập luận thiếu cơ sở pháp lý rồi quay sang chế giễu nạn nhân là không thể chấp nhận.

Nhóm còn đặt câu hỏi về số tiền hàng trăm tỷ won của công ty. Họ cho biết, theo những gì họ nắm được, khoản tiền lẽ ra phải có trong công ty đã biến mất và được chuyển sang tài khoản cá nhân của Cha Ga-won hoặc các công ty liên quan đến ông.

Họ cũng gửi kiến nghị đến Bộ Lao động Hàn Quốc, nêu rõ khoảng 100 nhân viên đang chịu thiệt hại vì không được đóng bảo hiểm 4 loại, bị nợ lương và chưa được thanh toán trợ cấp thôi việc. Nhóm mong cơ quan chức năng xem xét có biện pháp hành chính phù hợp để bảo vệ người lao động.

Trong khi đó, Đội Điều tra Tội phạm Tài chính thuộc Cảnh sát Seoul gần đây đã nộp đơn xin lệnh bắt giữ Cha Ga-won lên Viện Kiểm sát Trung ương Seoul, với cáo buộc gian lận theo Đạo luật Trừng phạt Nặng đối với Tội phạm Kinh tế đặc biệt.

Theo điều tra, Cha Ga-won đã đề xuất với công ty Nomers một dự án kinh doanh khai thác quyền sở hữu trí tuệ (IP) của nghệ sĩ trực thuộc, sau đó ký hợp đồng. Tuy nhiên, ông bị nghi không thực hiện dự án trên thực tế. Thiệt hại được cho là vào khoảng 30 tỷ won.

Big Planet Made Entertainment là công ty con của One Hundred Label. One Hundred được thành lập vào năm 2023 bởi Cha Ga-won, Chủ tịch Piak Group, và MC Mong, với tham vọng mở rộng thành một “đế chế” trong ngành giải trí.

Tuy nhiên, bắt đầu từ những tranh cãi cá nhân liên quan đến Cha Ga-won và MC Mong, hàng loạt nghệ sĩ dưới trướng đã lần lượt rời đi vì không nhận được tiền thanh toán. Nhiều nguồn tin cũng cho biết các khoản phí cho đối tác, lương nhân viên và tiền công cho ê-kíp đều bị chậm chi trả.

Gần đây, Cha Ga-won xuất hiện trong chương trình MBC PD Notebook và khẳng định: “Không hề có chuyện tiền của công ty bị dùng làm tiền cá nhân hay bị sử dụng vào mục đích không minh bạch.”

Bên dưới là toàn văn tuyên bố của nhóm nhân viên bị ảnh hưởng từ 3 công ty

Chúng tôi, “nhóm nhân viên bị ảnh hưởng từ 3 công ty”, lấy làm tiếc khi phía Cha Ga-won gần đây đăng thư xin lỗi lên YouTube và một số nền tảng khác, nói rằng sẽ sớm giải quyết vụ chậm lương kéo dài, nhưng phía sau lại dùng đơn không truy cứu hình sự làm điều kiện, thậm chí chế giễu các nạn nhân.

Chúng tôi bày tỏ sự thất vọng sâu sắc trước thái độ này và mong phía Cha Ga-won sớm đưa ra giải pháp có trách nhiệm. Dưới đây là 4 quan điểm của chúng tôi.

Thứ nhất, phía Cha Ga-won nói rằng nếu ký đơn không truy cứu hình sự thì tiền lương sẽ được chuyển. Nhưng trước khi yêu cầu người lao động ký vào đơn đó, điều đúng đắn phải là trả ngay số lương còn nợ.

Trong khi Cha Ga-won sử dụng xe sang nhập khẩu và tận hưởng cuộc sống xa hoa, các nhân viên đã phải chịu cảnh thiếu thốn nghiêm trọng vì nhiều tháng liền không nhận được lương. Tiền lương không nên bị ràng buộc bởi bất kỳ điều kiện nào, và càng không thể biến đơn không truy cứu hình sự — vốn cần được giải quyết bằng thiện chí của người lao động — thành cái cớ để trì hoãn việc trả lương.

Thứ hai, chúng tôi yêu cầu luật sư đại diện cho Cha Ga-won (luật sư Hyun Dong-yeop thuộc hãng luật Hwagum) chấm dứt việc lừa dối và chế giễu nhân viên, đồng thời đưa ra lời xin lỗi. Phía Cha Ga-won nói rằng “nếu đã ký đơn không truy cứu hình sự mà vẫn không nhận lương thì đơn đó không còn ý nghĩa”, và rằng “một số nhân viên đòi trả lương trước là vì không hiểu cấu trúc, quy trình này hoặc đang lan truyền thông tin sai lệch”. Thậm chí, luật sư đại diện cho Cha Ga-won còn mỉa mai: “Ký đơn không truy cứu hình sự rồi không được trả lương thì cứ kiện tội lừa đảo là xong”, kèm theo tiếng cười chế giễu.

Nhưng trên thực tế, một khi đơn không truy cứu hình sự đã được nộp cho cơ quan điều tra hoặc tòa án, người bị hại rất khó rút lại. Phía Cha Ga-won đang đưa ra những lập luận không phù hợp với pháp lý, cố tình khiến người khác hiểu lầm rằng một số nhân viên không nắm rõ nội dung hoặc cố ý phát ngôn sai, rồi tiếp tục chế giễu nạn nhân.

Thứ ba, hàng trăm tỷ won tiền công ty đã bị chuyển vào các tài khoản đáng ngờ. Theo những gì chúng tôi nắm được, số tiền lẽ ra phải có trong công ty đã biến mất và được chuyển sang tài khoản cá nhân của Cha Ga-won hoặc các công ty liên quan đến ông. Vì thế, thiệt hại không chỉ dừng ở tiền lương nhân viên mà còn lan sang phí thanh toán cho đối tác, tiền quyết toán cho nghệ sĩ, khiến mức độ tổn thất ngày càng nghiêm trọng.

Trong thời gian tới, nhóm nhân viên bị ảnh hưởng từ 3 công ty sẽ tiếp tục đề nghị cơ quan điều tra xem xét các dấu hiệu tội phạm này. Chúng tôi cũng sẽ cung cấp toàn bộ sự thật về những gì đã xảy ra trong quá trình điều tra và tích cực hợp tác cho đến khi mọi hành vi vi phạm được xử lý đúng quy định.

Thứ tư, chúng tôi kêu gọi Bộ Lao động Hàn Quốc vào cuộc. Hiện khoảng 100 nhân viên từng làm việc tại One Hundred Label, Big Planet Made Entertainment và INB100 đang chịu thiệt hại vì không được đóng bảo hiểm 4 loại, bị nợ lương và chưa thanh toán trợ cấp thôi việc.

Chúng tôi đề nghị các cán bộ của Bộ Lao động xem xét liệu việc phía Cha Ga-won gắn điều kiện như yêu cầu đơn không truy cứu hình sự vào những khoản lương đáng lẽ phải trả có đi ngược lại tinh thần của luật lao động hay không; đồng thời xem xét có biện pháp hành chính phù hợp nào dành cho những người đang chịu tổn thương tinh thần vì các hành vi chế giễu và gây tổn hại lần hai từ phía công ty hay không.

Xin cảm ơn.

Nguồn: Dispatch (Kim Ji-ho)

<Ảnh=Dispatch DB>