Bộ lao động Hàn Quốc kết luận: không đủ cơ sở xác nhận Hanni bị bắt nạt tại HYBE

Bộ Lao động và Việc làm đã kết luận rằng những cáo buộc bắt nạt mà Hanni (NewJeans) đưa ra tại HYBE không đủ điều kiện để được coi là "quấy rối nơi làm việc." Quyết định này dựa trên việc xác định rằng Hanni không đáp ứng các tiêu chí của một nhân viên theo Luật Tiêu chuẩn Lao động.

Vào ngày 20 tháng 11 theo giờ chuẩn Hàn Quốc, Văn phòng Lao động Quận Tây Seoul thuộc Văn phòng Lao động và Việc làm khu vực Seoul đã chính thức đóng vụ khiếu nại do các fan của NewJeans gửi về những cáo buộc quấy rối nơi công sở đối với Hanni.

Văn phòng đã giải thích quyết định của mình, cho biết: “Dựa trên tính chất và các điều khoản của hợp đồng quản lý mà Phạm Hanni (tên thật của Hanni) đã ký, cô ấy không thể được coi là một nhân viên theo Luật Tiêu chuẩn Lao động, vì công việc của cô không rơi vào mối quan hệ cấp dưới nhận lương.”

Văn phòng Lao động cũng làm rõ rằng quấy rối nơi công sở, theo định nghĩa của Luật Tiêu chuẩn Lao động, yêu cầu người gây ra hành vi phải lợi dụng một vị trí quyền lực hoặc mối quan hệ cấp bậc trong công ty. Tuy nhiên, mối quan hệ giữa Hanni và quản lý của cô được coi là quan hệ giữa hai bên hợp đồng ngang bằng.

Ngoài ra văn phòng còn liệt kê một số lý do khiến Hanni không thể được phân loại là nhân viên bao gồm:

• Không có giờ làm việc hoặc địa điểm làm việc cố định.

• Gánh nặng tài chính chung giữa công ty và Phạm Hanni đối với chi phí liên quan đến các hoạt động giải trí của cô.

• Các khoản thanh toán cô nhận được được coi là chia sẻ lợi nhuận thay vì tiền công lao động.

• Hanni trả thuế thu nhập doanh nghiệp thay vì thuế thu nhập của người lao động.

• Cô chịu rủi ro về lợi nhuận hoặc thua lỗ từ các hoạt động giải trí của mình.

Văn phòng cũng đã tham chiếu một phán quyết của Tòa án Tối cao vào tháng 9 năm 2019, trong đó phân loại hợp đồng độc quyền của các nghệ sĩ là hợp đồng ủy thác theo luật dân sự hoặc hợp đồng không tên tương tự như hợp đồng ủy thác, củng cố thêm quyết định rằng Hanni không đủ điều kiện là nhân viên theo Luật Tiêu chuẩn Lao động.

Trước đó, vào tháng 9, Hanni đã chia sẻ trong một buổi phát sóng trực tiếp bất ngờ trên YouTube rằng một quản lý đã nói với một nghệ sĩ khác là “lờ cô ấy đi” sau khi cô chào hỏi họ ở hành lang của HYBE. Sự việc này đã thúc đẩy cô tham gia làm nhân chứng tại phiên điều trần của Ủy ban Môi trường và Lao động của Quốc hội vào ngày 15 tháng 10. Lúc đó, Hanni đã chỉ trích CEO của HYBE, Kim Joo Young, cho biết: “Tôi không nghĩ anh ấy đã làm hết sức. Không có sự sẵn sàng chiến đấu vì chúng tôi hoặc hành động đúng đắn. Tôi không thể nói rằng anh ấy đã làm hết sức mình.” Cô cũng kêu gọi một giải pháp nhanh chóng cho vấn đề này.

Sau lời khai của cô, một fan của NewJeans đã nộp khiếu nại qua Văn phòng điện tử của Nhân dân, yêu cầu sự điều tra kỹ lưỡng về các cáo buộc quấy rối trong HYBE.